Cerfrance Gironde

Gestionnaire de Paie H/F - Artigues-près-Bordeaux - CDI

Rejoignez l’aventure Cerfrance Gironde !

Cabinet de conseil et d’expertise-comptable, nos experts œuvrent chaque jour pour la performance et la réussite de nos 3400 clients – chefs d’entreprise.

Autonomie, confiance, performance, montée en compétences, sont nos moteurs du quotidien !

Nos objectifs ? Répondre aux besoins de nos clients en leur proposant une offre pluridisciplinaire et être le spécialiste n°1 en conseil et expertise comptable dans le département de la Gironde.

Pour atteindre ces objectifs, nous recrutons un Gestionnaire de Paie H/F pour notre siège social situé à Artigues-près-Bordeaux.

Afin de devenir l’interlocuteur privilégié des chefs d’entreprise de Gironde, nous cherchons une personne hyper enthousiaste pour nous accompagner dans l’aventure.

Rejoignez l’équipe de Nathalie (Responsable du Pôle Social) composée d’une vingtaine de collaborateurs et devenez acteur du territoire girondin en œuvrant pour la réussite de votre portefeuille clients.

Profil recherché

Au sein de l'équipe sociale d’Artigues-près-Bordeaux, vous :

  • Etablissez les bulletins de salaire et déclarations sociales pour un portefeuille de dossiers (multi-conventions) ;
  • Accompagnez les employeurs sur les décisions quotidiennes en réponse à leurs besoins dans le domaine de la paye ;
  • Assurez la relation avec les différents organismes sociaux.

 Vous êtes notre candidat.e idéal.e si …

  • Vous maîtrisez la technique de la paye.
  • Vous disposez de : rigueur, organisation, méthode et esprit d'équipe, nécessaires à ce poste.
    Vous faites preuve d'un excellent relationnel, vous avez une bonne capacité d'analyse, et savez prendre en compte les besoins des clients.

Niveau Bac+2 dans le domaine de la paye, du droit social ou des ressources humaines, vous justifiez d'une expérience réussie en cabinet d’au moins 3 ans.

Nos avantages collectifs

  • Une équipe RH et des managers à l’écoute des collaborateurs ;
  • Un CSE actif (voyages, billetterie, subvention sport, etc.) ;
  • Des horaires de travail flexibles ;
  • Une mutuelle prise en charge à 100 % ;
  • Des locaux agréables ;
  • Des moments de convivialité toute l'année (la journée du personnel, les déjeuners d'équipe, etc.) ;
  • La prime de participation, la prime d'intéressement et le 13ème mois.

 Conditions particulières

Rémunération selon expérience.

Le poste nécessite des déplacements chez nos clients (remboursement de frais kilométriques).

Les plus : des bureaux modernes et un parking pour nos collaborateurs.

Notre processus de recrutement

  • Si votre candidature est sélectionnée, Cynthia (notre Assistante RH & Recrutement) vous appellera pour fixer un entretien avec Nathalie (votre futur manager) et Laurie (notre Responsable RH) dans nos locaux ;
  • Un test de compétences vous sera demandé pour vérifier vos acquis (promis, on ne vous fera pas remplir de portrait chinois !) ;
  • Quelle qu’en soit l’issue, nous vous ferons un retour sur votre candidature. Et si vous nous avez convaincu, rejoignez notre aventure !

Alors, si vous souhaitez vous aussi, vous engager dans une entreprise à taille humaine, c’est par ici ➡️ recrutement@33.cerfrance.fr

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