VOTRE PARCOURS D’INTÉGRATION CHEZ CERFRANCE GIRONDE
1- Prise de contact : A la suite de l’envoi de votre CV, notre équipe RH prend contact avec vous afin d’échanger sur votre projet professionnel
2- Rencontre : 1er entretien avec le manager de service et la responsable des ressources humaines, avec mise en situation.
3- Entretien : Possibilité d’un deuxième entretien.
4- Bienvenue chez Cerfrance Gironde : journée d’intégration avec présentation de l’entreprise, des équipes et des locaux, kit de bienvenue, formation aux logiciels.
5- Suivi d’intégration : un management de proximité qui permet des échanges réguliers sur votre adaptation.